여성일자리 창출 계획 발표, 경북 여성 내일 잡 기

일자리, 여성이 꽉 잡(Job)겠습니다!

-「경북여성 내일 잡(Job)기 프로젝트」추진, 여성일자리 8,339개 창출 -

  경상북도는 1월 31일(화) 오전10시30분 도청 제1회의실(3층)에서 여성일자리 창출 보고회를 개최하여 2012년 여성분야 일자리 창출 계획을 발표했다.

  ○ 도는 예산 169억원을 투입, 「경북여성 내일 잡(Job)기 프로젝트」를 추진하여 취업을 희망하는 여성들에게 8,339개의 일자리를 제공하고 여성경제활동참가율 53%를 달성하기로 했다.

  ○ 경북여성 내일 잡(Job)기 프로젝트는 생산가능인구의 감소, 부양부담의 급증에 따라 지속가능한 성장동력으로 여성인력을 보다 적극적으로 활용하고 더 많은 여성들에게 좋은 일자리를 만들어 주기 위한 사업계획이다.

  먼저, 경북도는 여성취업지원기관 운영을 통해 안정적인 여성일자리를 제공한다.

  ○ 광역새일지원본부, 여성새로일하기센터(6개소), 여성인력개발센터(3개소), 여성취업지원센터(6개소)와 각 시군 여성회관(20개)의 취업지원시스템을 풀 가동하여 미취업여성들에게 직업상담, 맞춤형 직업훈련, 취업지원, 사후관리, 일․가정 양립 등 종합적인 취업지원서비스 제공으로 6,700개의 일자리를 제공할 계획이다.

  ○ 여성채용 기업체에 1인당 월 50만원을 지원하여 취업을 촉진하는 새일여성인턴(270명)을 운영하여 100% 취업 연계토록 하고(‘11년 98% 취업), 여성취업설계사와 직업상담원 68명을 각 센터와 여성회관에 배치 운영한다.

  ○ 심각한 청년 실업난 해소를 위해 2030 전담 취업설계사 배치, 청년여성인턴(20명) 운영, 여대생 커리어 개발 및 취업지원으로 청년여성의 취업을 지원한다.

  ○ 결혼이주여성 인턴(39명), 여성장애인(5명) 공공기관 행정보조원 취업 등 취약계층여성 취업에도 관심을 기울여 나가고자 한다.

  이밖에도 도는 다문화 등 가능한 모든 업무 영역에서 일자리를 만들어 낼 계획이다.

  ○ 다문화가족 방문교육지도 및 통번역지원 일자리 315개를 제공하고, 아이돌보미 일자리 570개를 만들어 긴급하고 일시적인 돌봄이 필요한 가정을 지원한다.

  ○ 아동․청소년 분야에서는 아동복지교사 162명을 양성하여 지역아동센터에 파견하고, 청소년 상담분야 여성전문가 35명을 위기청소년과 동반자로 연계하여 개인별 맞춤 서비스를 실시한다.

  ○ 공공투자 확대를 통해 국공립어린이집 6개소를 신규 설치하여 보육교사 일자리 30개를 만들고, 다문화가족지원센터, 이주여성쉼터, 여성폭력피해자보호시설 등도 추가 설치하여 20개의 여성일자리를 만들어 줄 예정이다.

  지역의 선도․전략산업과 연계하여 ‘11년 경북새일지원본부에서 발굴한 자동차부품산업 설계디자인(CATIA) 전문가 등 4개 직종을 중심으로 여성새일센터 여건에 맞게 전문인력을 양성하여 괜찮은 여성일자리 57개를 제공한다. 

  ○ 권역별, 산업별로 특성과 여건을 고려한 여성특화직종을 지속 개발하고, 도의 낙동강 사업과 연계한 여성일자리 발굴을 위한 연구사업도 실시하고자 한다.

  ○ 취업기반이 부족한 농촌여성의 특성을 감안한 농촌여성일자리사업과 중소기업의 채용수요에 철저히 근거한 맞춤형 프로그램 실시로 취업을 연계하는 기업맞춤형 여성취업지원사업을 추진하여 실속 있는 여성일자리도 계속 엮어낼 전망이다. 

  제한된 취업의 대안이자 일자리를 확대 재생산할 수 있는 창업을 취업여건이 불리한 여성들이 과감히 도전해야 분야로 보고, 앞으로 여성창업에 관심과 지원을 늘여나갈 방침이다.

  ○ 우선 여성창업 분위기를 조성하고 여성들의 창업의지를 강화하기 위해 상반기에 여성창업스쿨을 운영한다. 하반기에는 경북여성창업경진대회를 개최하여 우수 사업아이디어 및 창업아이템을 발굴 지원하여 여성CEO가 많이 배출될 수 있도록 적극 나선다.

  ○ 여성이 일하기 좋은 기업 문화․환경을 만들어 여성취업을 촉진하기 위해 여성친화기업 인증 및 협약을 하고, 이들에 대해 기업환경개선, CI 제작, 기업환경 컨설팅 및 교육 등도 아울러 지원한다.

  경북새일지원본부의 전문성을 높여 광역단위 여성일자리 추진기관으로 역할과 위상을 정립하고, 경주 여성새일센터 추가 설치, 여대생커리어개발센터 운영 등 여성일자리 추진체계도 강화한다.

  ○ 또한, 도 단위 여성인력 전반에 관한 전문자문기구로서 여성인력개발협의회를 구성하고, 여성새일활성화위원회를 두어 민관산학이 유기적으로 작동할 수 있도록 여성일자리 거버넌스도 구축한다.

 경북도 이인선 정무부지사는 여성일자리 창출 보고회에서

  ○ “새해 도정 핵심 키워드는 일자리와 여성이다. 모든 업무의 시작과 귀결이 일자리가 되어야 하며, 이제 여성도 전면에 나서 역할도 하고 책임도 져야 하는 시대”라고 하면서

  ○ “도의 일자리 업무를 총괄하고 있는 여성 정무부지사로서 여성 일자리를 더 많이 만들어 여성경제활동참여를 획기적으로 높여 우리 경북여성이 당당히 시대의 리더가 될 수 있도록 최선을 다할 각오”라고 밝혔다.